1. УЙДЕТ БАРДАК В ФИНАНСАХ И УВЕЛИЧИТСЯ 

КОНТРОЛЬ НАД РАСХОДАМИ


2. ПОЯВИТСЯ ПОНИМАНИЕ, КТО ИЗ СОТРУДНИКОВ РЕАЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ДОХОД, А КТО ПРОСТО СЪЕДАЕТ ЕГО


3. БУДЕТ БОЛЬШЕ СВОБОДНЫХ ДЕНЕГ ЗА СЧЕТ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, МАРКЕТИНГА И ПРОИЗВОДСТВА


4. С УВЕЛИЧЕНИЕМ ОБОРОТА БУДЕТ РАСТИ ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ


5. МОДЕЛЬ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВ, КОТОРАЯ ПОЗВОЛЯЕТ СУЩЕСТВЕННО СНИЗИТЬ СЕБЕСТОИМОСТЬ


6. ОТСУТСТВИЕ СТРЕССА ИЗ-ЗА РАЗРЫВА КАССЫ

Сергей Шушин

Сергей из профессионального спорта. В 18 лет принял участие в первенстве мира (2003 год, Греция) по академической гребле заняв 2-е место. В 22 года принял участие в Олимпийских Играх (2008 год, Китай).


В 26 лет заработал первый миллион 

долларов

на организации форумов известных людей по всей стране.


В 32 года Сергей вошел в книгу 

Рекордов Гиннеса, перейдя со своей командой через черное море (из Турции в Россию) на весельной лодке за 28 часов 18 минут (дистанция 300км). И в этот же год был награжден званием «Человек Года» от правительства Ростовской области.

На протяжении 10 лет является одним из топовых экспертов в России по созданию сильных отделов продаж.

Результат работы: 
Построил свыше 50 отделов продаж клиентам. Увеличение оборота клиентов с 30% до 340%.



Марат Саид-Галиев

Таких специалистов как Марат Рашидович рекомендуют и передают от компании к компании. Он является одним из лидирующих экспертов в России по систематизации бизнеса и вывода собственника из операционного управления.


За последние 16 лет, он лично помог (проектная работа) более 70 компаниям и массово обучил свыше 1000 владельцев бизнеса, внедряя технологию управления.


Марат Рашидович работал с вертолетным заводом, мясокомбинатом, помогал создавать структуру холдингу с численностью 37.000 сотрудников. Результатом внедренной структуры было сокращение сотрудников центрального офиса с 1.200 человек до 250 человек, что позволило сократить расходную часть.


Помогая одному заводу, Марат Рашидович за 6 месяцев вытащил его из долгов 

в 8 млн. долларов и вывел в прибыль.Для этого пришлось заменить 100% административного персонала, а это 80 сотрудников.

Ссылка на это место страницы: #site

Регистрируйтесь 

на вебинар

4 ИЮНЯ
с 12.00 до 15.00

3 часа полезной информации и готовых решений!


Зарегистрируйтесь и прямо сейчас получите математическую модель уверенности в будущем!